Communication consciente et bienveillante
Objectifs de cette formation
- S’affirmer avec assertivité
- D’être conscient de sa place
- De comprendre et admettre sa position
- D’arriver à une meilleure compréhension mutuelle
Le processus de Communication Non Violente élaboré par Marshall Rosenberg:
Déroulé J1: Présence de soi
Comment je me sens là et maintenant?Découvrir avec les participants la richesse du vocabulaire pour exprimer ses sentiments
Expliquer le problème de la coupure entre l’intelligence mentale et l’intelligence émotionnelle
Se remettre en question est la clef de l’apprentissage vers une véritable prise de conscience de sa faculté à dire oui ou à dire non.
Déroulé J2: Ecoute empathique
Exprimer sa colère avec fermeté et sans violence : métamorphoser la colère dévastatrice en colère transformatrice et créatrice
Toute personne devant participer à ou mener des activités de négociations (commerciales, sociales, internationales, hiérarchiques, stratégiques, etc.)
Aucun
• Démarches : déductive, inductive, dialectique
• Méthodes : démonstrative,interrogative,
expositive, découverte, analogique
• Formation-action