Objectifs pédagogiques

A l’issue de cette formation les stagiaires seront capables :

  • De connaître les principes de la conduite du changement 
  • D’appliquer des méthodes pour piloter le changement

PROGRAMME – Durée : 2 jour soit 14h 

Les principes de la conduite du changement

• Les caractéristiques du changement : rapide, profond, risqué, complexe, inconfortable
• Approfondir les quatre principes fondamentaux du changement :

1. Globalité : agir en même temps sur les différentes composantes de l’entreprise
2. Rupture : établir et maintenir un certain niveau d’instabilité
3. Universalité : impliquer l’ensemble des acteurs
4. Indétermination : accepter et gérer l’impossibilité de totalement maîtriser le changement

Prendre en compte les dimensions individuelle et collective de la
résistance au changement

• Identifier les aspects « menaçants » du changement
• Comprendre les stratégies individuelles et collectives de fuite face au changement
• Passer de la résistance à l’implication : comment mobiliser un groupe et/ou les individus

Le pilotage du changement – Les clés pour réussir

• S’approprier l’approche de pilotage du changement en 7 étapes :

1. Définir la vision
2. Mobiliser les acteurs sur la vision
3. Planifier et piloter le changement
4. Identifier et dépasser les barrières pour concrétiser le changement
5. Former et coacher
6. Communiquer
7. Mesurer les impacts du changement

FORMATION EN INTRA

SUR MESURE

Tarif intra-entreprise sur mesure

Selon devis

MODALITES ET DELAI MOYEN D’ACCES : 1 MOIS

Contact

Khuê-Linh TRUONG

ktruong@abisformation.fr

09 73 89 08 48 / 06 64 93 31 67

Demande de devis intra

A qui s’adresse cette formation?

Public


Toute personne devant mener à bien des actions de changement dans l’entreprise.

Pré requis


Aucun

Profil de l’intervenant

Karin Roland

Pédagogie

• Démarches : déductive, inductive, dialectique
• Méthodes : démonstrative,interrogative,
expositive, découverte, analogique
• Formation-action

Evaluation et mesures des résultats

L’évaluation des acquis est effectuée à partir d’exercices auxquels le stagiaire participe (tests, questionnaires, jeux de rôle, mises en situation, etc.) et validés par le formateur. En complément, un questionnaire d’auto-évaluation et de satisfaction est réalisé à l’issue de la formation.

Les personnes atteintes de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement, afin d’étudier ensemble les possibilités de suivre la formation.

 

Document en date du 19/12/2022

 

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