Formation sur-mesure : groupe de 12 stagiaires maximum

L’entrée en retraite est un réel changement de vie.

Passer d’une vie rythmée par le travail à un espace infini de temps libre implique une réorganisation complète de vie. Cette formation permet de réveiller ses aspirations profondes et d’élaborer son projet de vie pour bien vivre sa retraite. 

Durée conseillée : 1 jour soit 7h                                Tarif selon devis

Contenu

petit carré orange Se préparer au changement

  • Définir les étapes du changement
  • Identifier ses résistances

petit carré orange Définir la représentation de sa vie active professionnelle

  • Répertorier ses activités et compétences
  • Identifier ce qui est essentiel et doit être préservé

petit carré orange Élaborer son projet de vie

  • Identifier ses valeurs fondamentales
  • Imaginer sa vision de la retraite idéale
  • Rédiger les grands axes de son projet de vie

petit carré orange Aborder la retraite de façon proactive

  • Expliquer la proactivité

  • Se fixer des objectifs réalistes et motivants

petit carré orange Respecter et faire respecter son projet de vie

  • Communiquer ses besoins de façon claire

  • Reconnaître ses points de vigilance

  • Se donner des conseils pour rester actifs

 

Objectifs

À l’issue de la formation, les stagiaires seront capables :

  • Anticiper le changement de vie
  • Identifier ses aspirations profondes et ses besoins
  • Élaborer son projet de vie
  • Respecter et faire respecter son projet de vie

Public

Toute personne arrivant en fin carrière professionnelle et souhaitant aborder la retraite le plus sereinement possible.

Pré-requis

Aucun

Profil de l’intervenant

Grëta Vandenheede est spécialisée dans la promotion de la qualité relationnelle. Formatrice, coach et médiateure, elle intervient pour maintenir ou restaurer la qualité des relations intra et interpersonnelles.

Pédagogie

  • Partage d’expérience
  • Apport de concepts et d’outils pédagogiques
  • Mises en pratique à partir de situations réelles

Évaluation et mesure des résultats

L’évaluation des acquis est effectuée à partir d’exercices auxquels le    stagiaire participe (tests, questionnaires, jeux de rôle, mise en situation, etc.) et validés par le formateur. En complément, un questionnaire d’auto-évaluation et de satisfaction est réalisé à l’issue de la formation.

Formations complémentaires

Aucune

Nos pratiques qualité

Carré orange Contenu de formation personnalisable en fonction des objectifs du client

Carré orange Remise d’un support pédagogique personnalisé

Carré orange Attestation de formation délivrée à chaque stagiaire

Les stagiaires s’engagent à respecter notre règlement intérieur

Références bibliographiques

 

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