ABIS fédère et anime un réseaux de coachs, formateurs et médiateurs professionnels rassemblés autour d’une raison d’être écrite en commun: créer un lieu d’enrichissement mutuel, d’influence et de référence où chacun a trouvé sa juste place, partage son expérience et rend son savoir accessible à tous.

Chaque intervenant se voit proposer de suivre le parcours certifiant de formateur professionnel, élaboré par l’équipe d’ABIS. Il est ainsi formé par ses pairs et intégré par l’équipe pédagogique.

Tous les intervenants suivent un processus de sélection et de suivi rigoureux, selon les étapes suivantes :

  1. l’étude détaillée du parcours académique et professionnel sur la base de son CV et profil Linkedin
  2. la validation du niveau pédagogique (diplôme, certification, pratique professionnelle)
  3. un entretien personnalisé avec ABIS durant lequel l’intervenant :
    • présente son parcours et ses compétences
    • présente les supports pédagogiques qu’il a développés
    • explique comment il a animé telle ou telle séance pédagogique

A l’issue de cet entretien, la fiche personnalisée de l’intervenant est complétée. Elle inclut notamment les informations suivantes :

  • les diplômes/certifications obtenues
  • les actions de formation suivies durant les 3 dernières années
  • le statut du formateur / coach / consultant / médiateur professionnel
  • le résumé du parcours professionnel
  • les statistiques sur le nombre de jours de formation / nombre de stagiaires formés
  • le niveau de maîtrise de chaque thématique
  • la liste des supports pédagogiques développés.

Une fois par an, un bilan qualitatif global est conduit par ABIS pour chacun des formateurs (analyse de la satisfaction de nos clients par rapport aux animations réalisées, formations continues suivies, respect des processus de la société, etc.) afin de s’assurer que les conditions sont toujours réunies pour assurer à nos clients une prestation de qualité.

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