Contenu
Notions sur la gestion de projet et les techniques d’ordonnancement
- Les éléments d’un projet : tâches, ressources, planning
- Les étapes de la gestion de projet : conception, planification, pilotage
- Les techniques d’ordonnancement : au plus tôt, au plus tard, etc.
- Présentation de l’ordonnancement : Réseau PERT et diagramme de GANTT
Introduction à MS-Project
- Fonctionnalités de MS-Project
- Lancement du programme et gestion des sauvegardes
- Présentation de l’espace de travail, des écrans et menus
- Les 2 étapes de la gestion de projet avec MS-Project : la préparation et le suivi
La mise en place du projet dans MS-Project
- Définition des calendriers du projet : de base, des ressources
- Informations générales du projet
- Création d’un planning : saisie, enchaînement et manipulation des tâches de tous types (normales, jalons, récapitulatives, etc.)
- Visualisation et impression du planning
- Les ressources : saisie, règles d’affectation, coût et travail des ressources du projet
- L’affichage des tâches et des ressources : tables, filtres et rapports
- L’affichage du planning : PERT, GANTT, tableaux, fiches, graphe des ressources
- L’audit et la résolution de conflits de ressources
Le suivi de projet
- L’enregistrement de la planification initiale
- La mise à jour de l’avancement : tâches, dates, durées, charges, affectations
- La visualisation de l’avancement : GANTT, tables et rapports, filtres
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Objectifs
À l’issue de la formation, les stagiaires seront capables :
- D’utiliser le logiciel MS Project comme outil de suivi de projet
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Profil de l’intervenant
Formateur senior ou expert
- Plus de 10 ans d’expérience professionnelle
- De 5 à 10 ans d’animation de formation
- Recrutés selon un processus de sélection normé
Pédagogie
- Démarches : déductive, inductive, dialectique
- Méthodes : démonstrative, interrogative, expositive, découverte, analogique
- Formation-action
Évaluation et mesure des résultats
L’évaluation des acquis est effectuée à partir d’exercices auxquels le stagiaire participe (tests, questionnaires, jeux de rôle, mise en situation, etc.) et validés par le formateur. En complément, un questionnaire d’auto-évaluation et de satisfaction est réalisé à l’issue de la formation.
Formations complémentaires
Références bibliographiques
Nos pratiques qualité
Contenu de formation personnalisable en fonction des objectifs du client
Remise d’un support pédagogique personnalisé
Attestation de formation délivrée à chaque stagiaire
Les stagiaires s’engagent à respecter notre règlement intérieur
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