En période de crise et d’incertitude sur le futur, deux stratégies coexistent et s’opposent. Faut-il lutter pour
conserver l’existant ou concentrer son énergie pour créer du nouveau ? Orienter son énergie pour créer du
nouveau peut paraître difficile au début puis apparait rapidement comme la meilleure solution pour aller de l’avant
et transformer le changement en opportunité.

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PROGRAMME 


Durée : 
5 séances d’une heure de coaching à distance
+ 15 séances autonomes de 30 minutes.                                                                  Soit 12 heures 30 réparties sur 5 semaines

Le programme alterne séances individuelles d’une heure de coaching par zoom et séances autonomes de 30 minutes sur 5 semaines.

  • Première séance par zoom : le programme débute par une première séance de coaching d’une heure pour :
    • Faire le point sur votre situation
    • Dessiner les contours de vos enjeux et défis actuels pour vous épanouir (encore plus)
    • Définir le vœu que vous souhaiteriez concrétiser
  • Puis, semaine 1 :
    • 3 séances autonomes consacrées à la collecte des réussites passées.
    • Deuxième séance par zoom : bilan des 3 premiers jours, mise en perspective, consolidation des acquis.
  • Semaine 2 :
    • 3 séances autonomes consacrées à la collecte des réussites passées et aux recettes gagnantes que vous mobilisez pour activer le succès.
    • Troisième séance par zoom : bilan après le 6e jour, mise en perspective, travail sur la notion de sens porteur, préparation de la dernière partie du pivot.
  • Semaine 3 :
    • 3 séances pour orienter votre énergie vers des buts motivants et réalistes (ambitions, désirs, envies).
  • Semaine 4 :
    • 3 séances pour concentrer l’énergie accumulées, laisser le sens émergé et préparer l’étape finale.
    • Quatrième séance par zoom : bilan après le 12e jour, mise en
      perspective, travail sur notion de sens porteur, préparation de la dernière partie du pivot.
  • Semaine 5 :
    • 3 séances pour inventer les actions alignées qui vous permettront d’atteindre le but souhaité.
    • Cinquième séance par zoom : le programme se clôture par une séance d’une heure de coaching par zoom pour :
      • Faire le point sur le chemin parcouru
      • Valider les enseignements et les prises de conscience réalisées
      • Clarifier les actions que vous allez entreprendre
      • Confirmer votre mise en action pour concrétiser votre pivot

Un questionnaire vous est envoyé à l’issue du programme pour
auto-évaluer votre parcours et les points de progrès.

Formation à distance ! 

Tarifs

1 300€ HT/ pers
TPE/PME Adhérentes Opcalia : gratuit (plus d’information au 01 44 70 01 79

LIEUX ET DATES

Besoin d’infos?

Objectifs de cette formation

À l’issue de la formation, les stagiaires seront capables :

  • D’identifier leurs capacités et principaux talents
  • De dessiner la carte de leur environnement privilégié pour s’épanouir
  • De connaitre leur manière unique d’activer le succès et d’épanouir leurs projets
  • D’établir une liste d’action à réaliser pour concrétiser leurs projets de vie
  • De connaitre la façon unique dont ils souhaitent contribuer au monde

A qui s’adresse cette formation?

Public


S’adresse à tout type de personne qui ont pris
conscience de leur besoin de clarifier leurs
priorités pour épanouir leurs projets dans une
démarche d’alignement positif.

Pré requis


Chef d’entreprise et accompagnateur du
changement depuis 2010, certifié coach
niveau 7 du RNCP. Impliqué dans la vie de la
cité pour contribuer à un monde plus aligné en
passant par l’humain.

Profil de l’intervenant

Chef d’entreprise et accompagnateur du
changement depuis 2010, certifié coach
niveau 7 du RNCP. Impliqué dans la vie de la
cité pour contribuer à un monde plus aligné en
passant par l’humain.

Pédagogie

  • Démarches : déductive, inductive, dialectique
  • Méthodes : démonstrative, interrogative, expositive, découverte, analogique
  • Formation-action

Évaluation et mesure des résultats

L’évaluation des acquis est effectuée à partir d’exercices auxquels le stagiaire participe (tests, questionnaires, jeux de rôle, mise en situation, etc.) et validés par le formateur. En complément, un questionnaire d’auto-évaluation et de satisfaction est réalisé à l’issue de la formation.

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