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Objectifs de cette formation

 A l’issue de cette formation, les participants seront capables de :

  • D’identifier leur mode de communication.
  • De développer leur écoute active et de maîtriser une communication directe et respectueuse.
  • Ils auront augmenté leur capacité à communiquer avec bienveillance et efficacité.

PROGRAMME –
Durée : 2 jours soit 14 h

Module 1 Comprendre son mode de communication

  • Les Valeurs
  • Les 6 attitudes spontanées dans la communication
  • Les ancres et les modes de communication et de reconnaissance
  • Savoir communiquer sur le sens et l’objectif

Module 2 Développer sa communication

  • Comprendre les règles de la communication interpersonnelle avec la PNL
  • Développer son écoute active avec la synchronisation et la reformulation
  • L’assertivité

Module 3 Travailler sa communication

  • Pratiquer les questions ouvertes
  • Travailler ses questionnaires
  • Préparer ses communications
  • Donner un feed back : une attitude positive et respectueuse

Module 4 Communication et prévention des conflits

  • Communiquer avec des collaborateurs stressés
  • Analyse transactionnelle et communication
  • Gérer les conflits avec l’Analyse systémique

Formation inter-entreprises
ou sur-mesure

Tarifs

1 300€ HT /pers
Tarif intra selon devis
Informations au 01 44 70 01 79

LIEUX ET DATES


PARIS

selon devis

 

Demande de devis

A qui s’adresse cette formation?


Ouvert à tous profils, en particulier manager et proche collaborateur

Pré requis


Aucun

Profil de l’intervenant

Sandra Chategner-Dupré

Pédagogie

  • Faire émerger les apprentissages de l’individu ou du groupe, utiliser principalement la démarche inductive partant des exemples émergeant du ou des stagiaires (par des mises en situation) pour aller vers la théorie générale. Utilisation de la démarche déductive sur certaines parties du contenu.

  • Livret stagiaire « Communiquer avec bienveillance et efficacité » de Sandra Chategner-Dupré composé d’apports théoriques et d’exercices pratiques.

Évaluation et mesure des résultats

Deux vérifications des acquis (une par jour de formation) sous la forme d’un questionnaire écrit. La réalisation des cas pratiques produira une synthèse en position méta, du processus produit par le stagiaire. Le délai pour la remettre sera de six mois après la formation.

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