Manager les différentes générations
Une équipe est composée de personnalités différentes et souvent aujourd’hui, de personnes ayant de fortes différences d’âge. Comment manager des collaborateurs ayant des référentiels, des valeurs différentes ? Chaque génération a un rapport et des attentes vis-à-vis de la hiérarchie et de l’entreprise.
Ce module de formation vous permet ainsi d’identifier les baby-boomers, les générations X, Y, Z, leurs spécificités et leurs interactions. Vous aurez les outils pour adapter votre posture de manager et fédérer une équipe intergénérationnelle.
Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, les stagiaires seront capables :
- De connaître et comprendre les différences intergénérationnelles
- D’utiliser des outils pour communiquer efficacement avec l’ensemble de leur équipe
- D’adapter leur mode de management aux spécificités de leurs collaborateurs