La complexité croissante des organisations, la pression des délais et le besoin de développement personnel des collaborateurs sont autant de raisons qui militent pour un management de type délégatif. Mais déléguer n’est pas facile. Cette formation vous donnera une méthode et des outils afin de déléguer les bonnes tâches aux personnes adéquates, dans les meilleures conditions.

Objectifs pédagogiques

A l’issue de la formation, les stagiaires seront
capables :

  • D’appliquer la méthode QQCPO à la délégation
  • D’appliquer les techniques de communication
    et de responsabilisation
  • De mettre en place un outil d’accompagnement
    et de contrôle de la délégation
  • De comprendre la délégation comme étant à la
    fois un savoir-être et un savoir-faire

PROGRAMME – Durée : 2 jours soit 14h 

La Méthode QQCPO pour découvrir la délégation 

    • Déléguer Quoi ?
    • Déléguer à Qui ?
    • Déléguer Comment ?
    • Déléguer Pourquoi ?
    • Déléguer Où ?

Comment réussir sa délégation ?

    • Savoir communiquer en amont et en aval
    • Savoir gérer son temps
    • Savoir responsabiliser
    • Savoir accompagner

La mise en place de la délégation 

    • Action à valeur pédagogique
    • Action à valeur informative
    • Action à valeur participative

Le suivi de la délégation

    • Le respect des dates fixées
    • Les séances de débriefing, le bilan
    • La rédaction de notes et de comptes rendus
    • La surveillance du climat dans lequel se déroule la délégation et la motivation du collaborateur
    • La gestion des aléas

La fin de la délégation

    • Le retour sur investissement : réussite ou échec du collaborateur
    • L’évaluation de la mission
    • Les suites à donner à la délégation

FORMATION EN INTRA

SUR-MESURE

Tarif intra-entreprise sur mesure

Selon devis

modalités et délai moyen d’accès : 1 mois

Contact

Khuê-Linh TRUONG

ktruong@abisformation.fr

09 73 89 08 48 / 06 64 93 31 67

Demande de devis intra

A qui s’adresse cette formation?

Public


Toute personne amenée à gérer une équipe et à déléguer des missions aux membres de son équipe.

Pré requis

Encadrer un ou plusieurs collaborateurs.

Profil de l’intervenant

Expert en Management.

Pédagogie

• Démarches : déductive, inductive, dialectique
• Méthodes : démonstrative,interrogative,
expositive, découverte, analogique
• Formation-action

Evaluation et mesure des résultats

L’évaluation des acquis est effectuée à partir d’exercices auxquels le stagiaire participe (tests, questionnaires, jeux de rôle, mises en situation, etc.) et validés par le formateur. En complément, un questionnaire d’auto-évaluation et de satisfaction est réalisé à l’issue de la formation.

Les personnes atteintes de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement, afin d’étudier ensemble les possibilités de suivre la formation.

 

Document en date du 19/12/2022

 

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