Formation sur-mesure : groupe de 12 stagiaires maximum
L’entreprise évolue dans un environnement complexe, elle doit rendre des comptes sur son activité en produisant un certain nombre d’informations.
L’utilité de ces informations dépend en grande partie de leur qualité. Le rôle du contrôleur de gestion est d’assurer le contrôle de cette qualité d’information.
Durée conseillée : 2 jours soit 14 h Tarif selon devis
Contenu
 Le contrôle de gestion
- Définition des concepts généraux
- Rôle et position du contrôle de gestion dans l’organisation et les systèmes d’information de gestion
Les outils comptables
- Utilisation des charges par destination
- Analyse des coûts de revient
- Seuil de rentabilité ou point mort
- Analyse des coûts partiels
Les outils budgétaires
- Détermination des standards et calculs des écarts sur coûts
- Les différents budgets
- Les documents de synthèse budgétaire
- Les différentes méthodes d’élaboration budgétaire
Les outils financiers
- Les flux financiers de l’entreprise : BFR, trésorerie
- Le tableau ressources/emploi
- Choix des investissements : critères de rentabilité
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Objectifs
À l’issue de la formation, les stagiaires seront capables :
- De comprendre les concepts de gestion
- D’utiliser des outils comptables pour analyser, affecter les coûts et calculer le seuil de rentabilité
- D’utiliser des méthodes pré-définies pour établir les budgets
- D’utiliser des outils financiers pour valider les choix d’investissement
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Public
Tout type de personnel, en particulier :
- Employés des services comptables et financiers
- Toutes personnes utilisant le contrôle de gestion dans le cadre de leur fonction
Pré-requis
Il est conseillé d’avoir des notions de comptabilité générale
Profil de l’intervenant
Formateur senior ou expert
- Plus de 10 ans d’expérience professionnelle
- De 5 à 10 ans d’animation de formation
- Recrutés selon un processus de sélection normé
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Formations complémentaires
Références bibliographiques
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Pédagogie
- Démarches : déductive, inductive, dialectique
- Méthodes : démonstrative, interrogative, expositive, découverte, analogique
- Formation-action
Évaluation et mesure des résultats
L’évaluation des acquis est effectuée à partir d’exercices auxquels le stagiaire participe (tests, questionnaires, jeux de rôle, mise en situation, etc.) et validés par le formateur. En complément, un questionnaire d’auto-évaluation et de satisfaction est réalisé à l’issue de la formation.
Nos pratiques qualité
Contenu de formation personnalisable en fonction des objectifs du client
Remise d’un support pédagogique personnalisé
Attestation de formation délivrée à chaque stagiaire
Les stagiaires s’engagent à respecter notre règlement intérieur
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